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Les valeurs qui nous guident.
Chez D4M, nos valeurs fondamentales sont le moteur de chacune de nos actions. Nous prônons la collaboration, l’intégrité, la créativité et l’apprentissage continu. En favorisant une communication ouverte, nous encourageons nos employés à partager leurs idées et leurs perspectives. Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous nous efforçons de créer un environnement de soutien et d’autonomisation pour chacun de nos collaborateurs.
Pourquoi vous devriez nous rejoindre.
Rejoindre l’équipe de D4M signifie intégrer une communauté de passionnés dévoués, déterminés à avoir un impact. Avec une clientèle variée et des projets diversifiés, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets excitants et stimulants qui enrichiront vos compétences et élargiront vos connaissances. Nous encourageons nos collaborateurs à prendre en charge leur travail, à faire preuve de créativité, et à contribuer réellement au développement de l’entreprise et de l’industrie.
Nous offrons des solutions axées sur les résultats qui vont au-delà des attentes de nos clients, ce qui a contribué à forger notre réputation.
Chaque personne est importante
Nous croyons que chaque individu apporte une perspective et une contribution précieuses. Le respect et l’inclusivité sont au cœur de nos interactions.
Nous proposons des solutions optimisées et pragmatiques
Nous nous engageons à fournir des solutions qui répondent efficacement aux besoins du client, en mettant l’accent sur la praticité et l’optimisation.
Nous nous fixons des normes très élevées
L’excellence est notre norme. Nous nous efforçons de maintenir des normes de qualité élevées dans tout ce que nous entreprenons.
Nous sommes faciles à travailler avec (« ETDBW »)
Nous nous engageons à rendre le processus aussi fluide et agréable que possible pour nos clients, en favorisant une communication claire, une réactivité et une collaboration efficace.
Vision
Améliorer la vie des gens grâce au développement professionnel et à des interactions bénéfiques pour les clients.
Objectif
Aider nos clients à améliorer leurs performances en alignant plus efficacement leurs activités commerciales avec la technologie.
Chez D4M, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Nous nous engageons à créer une culture de travail inclusive où chacun se sent accueilli, respecté et soutenu, et où tous ont accès à des opportunités équitables pour évoluer dans leur carrière.
Notre équipe est composée de professionnels talentueux aux parcours divers, apportant ainsi une variété d’expériences et de perspectives. Nous valorisons cette diversité et en faisons une force lors de nos collaborations et de nos innovations.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à garantir l’égalité dans tous les aspects de notre entreprise, que ce soit en matière de recrutement, de promotions, de développement professionnel ou dans nos interactions quotidiennes. Nous considérons qu’il est crucial de créer un environnement de travail où chacun puisse s’épanouir et réaliser son plein potentiel.
En fin de compte, nous évaluons nos collaborateurs en fonction de leurs compétences, de leurs contributions, de leur éthique professionnelle et de leur mérite, sans distinction de sexe, de race, d’âge ou d’autres caractéristiques personnelles. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion contribuent à faire de notre entreprise et de nos solutions des références de qualité.
Chez D4M, nous sommes engagés à intégrer la durabilité dans tous les aspects de notre entreprise, suivant ainsi l’exemple de nos partenaires chez SAP et Dassault. Notre approche en matière de durabilité d’entreprise vise à générer un impact économique, social et environnemental positif tout en respectant les limites planétaires.
Nous mettons particulièrement l’accent sur l’aide apportée à nos clients pour une gouvernance globale et des rapports ESG complets, afin de mesurer nos progrès collectifs et de communiquer de manière transparente sur nos efforts. Les initiatives d’action climatique, d’économie circulaire et de responsabilité sociale sont également au cœur de nos priorités.
Chez D4M, nous croyons que la préservation de l’environnement et la responsabilité sociale sont essentielles pour les entreprises d’actualité. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre performance en matière de durabilité afin de générer un impact positif.
Qui sommes-nous ?
« Nous aidons nos clients à résoudre leurs problèmes grâce à la technologie. Nous n’imposons pas la technologie pour sa seule existence. » – Chuck Stahl, PDG
Nous sommes conscients que nos employés sont notre atout le plus précieux. C’est pourquoi nous avons créé un environnement de travail propice à leur épanouissement personnel et professionnel. En offrant des opportunités de formation et de développement, ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous encourageons le développement des compétences de nos employés et les soutenons dans la réalisation de leurs objectifs de carrière.
Qu'est-ce que nous faisons ?
Nous sommes une communauté globale de personnes créatives et passionnées, dédiées à servir l’industrie manufacturière à l’échelle mondiale – de la programmation des PLC au traitement et à l’analyse des données.
- Industrie 4.0
-
- Planification et Programmation Avancées
- Gestion des Opérations de Production (MOM)
- Systèmes d’Exécution de la Fabrication (MES)
- Services de Gestion des Applications (AMS)
- Solutions
- APRISO
- ORTEMS
- S/4HANA
-
- Transformation vers S/4HANA
- Création et Déploiement de Modèle Standard
- Fusions et Acquisitions
- Services de Gestion des Applications (AMS)
- Soutien et Transition ECC
- Optimisation
- Bilan de Santé, Audit et Amélioration Continue
- Optimisation de l’Environnement du Système
- Industrie 4.0
- Systèmes d’Exécution de la Fabrication (MES)
- Plateforme Cloud et Analyses de Fabrication Numérique
- Stratégie et Roadmapping
- Conception de modèles opérationnels
- Évaluation des applications (RFI / RFP)
- Brainstorming guidé
- Évaluations des systèmes, des opérations et du PMO (Bureau de gestion de projets)
- Gestion de projets et de programmes
- Réalisation des avantages
Avantages.
- Rémunération compétitive
- Bonus de performance et de recommandation
- Congés payés + jours de congé flottants
- Assurance médicale, dentaire et visuelle (États-Unis et Mexique)
- Assurance pour animaux de compagnie (États-Unis)
- Plan 401k (États-Unis)
Voyage à Cancun 2024.
Cette année, nous avons eu l’opportunité exceptionnelle d’organiser une rencontre d’entreprise à Cancún, réunissant tous nos employés et leurs familles. Au programme :
- Partage d’informations clés sur l’entreprise.
- Dîner en groupe suivi d’une soirée dansante.
- Activités de renforcement d’équipe.
- Remise de prix.
- Yoga.