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Creación e implantación global de plantillas
Para S/4HANA o ECC6
Aproveche la plantilla global de SAP
- Lugares distribuidos
- Exigencias de normalización de productos y procesos
- Exigencias para alinear la producción
- Estándares de calidad elevados y constantes
Una plantilla global sienta las bases en toda la empresa para agilizar, entre otras cosas:
- Procesos coherentes
- Mayor visibilidad y análisis comparativos
- Reducción de los sistemas informáticos, las interfaces y la asistencia
- La plantilla global de SAP puede aplicarse a S/4HANA o ECC 6
- Puede incluir todas o algunas de las mejores prácticas de SAP
- Los despliegues incluyen la localización estatutaria y reglamentaria
Nuestro enfoque
- Introducción y ayuda para evaluar las mejores prácticas del sector SAP
- Incorpore los requisitos exclusivos de su empresa
- Proporcionar asesoramiento y configuración para la localización estatutaria y reglamentaria.
- Podemos ayudarle a desarrollar e implantar una nueva plantilla o a desplegar su plantilla actual.
Nuestro personal
Nuestro equipo de expertos cuenta con una amplia experiencia en la creación e implantación de plantillas globales de SAP, ayudando a las organizaciones a estandarizar los procesos más allá de las fronteras geográficas y garantizando el éxito de las implantaciones. Cuentan con las certificaciones S/4HANA y ECC, con una amplia formación, profundos conocimientos y experiencia en normativa legal y reglamentaria para una amplia gama de países.
Principales resultados
- Arquitectura escalable
- Pruebas exhaustivas
- Transición suave
- Interfaz de usuario mejorada
Los expertos de D4M están certificados en S/4HANA
Su entorno SAP se ve afectado por los cambios empresariales
Tanto si se trata de una escisión como de la migración de ECC u otras aplicaciones heredadas, es fundamental hacerlo bien. No tienes por qué hacerlo solo. Deje que los expertos de D4M le ayuden a evaluar, comprender y aplicar la mejor opción para usted.
Conductor de empresa
– Cambios empresariales rápidos que conducen a fusiones y/o escisiones
Consideraciones clave
– Armonización de las cuentas
– Calidad y coherencia de los datos operativos
– Normalización de los ajustes de personalización
– Reducción de componentes y módulos redundantes
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Amplia experiencia en el sector
– Profundas competencias funcionales y técnicas
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo
– Preparación para pasar a SAP S/4HANA
– Actualización directa de entornos no HANA a S/4 HANA
Consideraciones clave
– Tipo de sistema actual (versiones anteriores de SAP ERP, etc.)
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Profundas competencias funcionales y técnicas
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo
– Capaz de transformar datos de sistemas ERP no HANA a conformidad con HANA durante el proceso de migración, incluso en escenarios de tiempo de inactividad casi nulo.
– Contención de costes mediante la combinación o división de instancias de ERP y la creación de entornos mixtos locales y alojados en la nube.
Consideraciones clave
– Paisaje tal cual
– Preferencias paisajísticas
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Aprovechar las mejores prácticas y la experiencia adquirida
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo